大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中央机关及其直属机构国家公务员***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中央机关及其直属机构国家公务员***的解答，让我们一起看看吧。
国考公务员可以参加各省的遴选么？
国考公务员不可以参加各省的遴选。因为国考的公务员作为中央直属，由中央统一管理。原则上按照就高不就低的选择，不允许国考公务员参加各省的遴选。当然国考务员表现优秀的，可以到各省的地方进行任职。但是前提是必须经过组织部门的同意和批准。所以国考公务员不可以参加各省的遴选
东部省会城市一本副教授（年薪40，安家费55）与中央部属机关公务员（待遇未知）该怎么选？
建议选大学教授。理由有三：
第一，待遇更好。东部省会的一本院校引进副教授人才，年薪普遍在30-50万之间，教授高的可增加一倍，具体根据个人学历、学术水平以及在业界的成就、影响力而定。除此之外，安家费、科研和课题经费与工资待遇整体成正比，其中安家费几十万是很正常的事，毕竟东部省会城市的房价高，没有这个数目的安家费，稍强点的学术人才根本不会过来。就待遇而言，大学教授是比较可观的。而中央部委的公务员，就算对应副教授的副处级别，一年至多不过30万（包括公积金等），收入本不及大学教授，更遑论大学教授还有安家费、科研经费等费用。
第二，岗位更适合。个人一直主张一个观点，有一技之长或专业优势的，最好从事本职工作，而不是进公务员队伍。在大学从事专业教学，可以最大限度的发挥个人价值，教书育人培养人才。而公务员更注重的是综合能力，很多时候对专业素质要求反而不高，长期在公务员队伍，很容易就会丢掉专业。这对个人和社会都是损失，个人失去了用专业成就自我的机会，社会则少了一位优秀老师，传播知识，创造价值。
第三，工作环境更纯粹自由。大学是象牙塔，老师的职责就是传道授业解惑，除此之外不需要考虑太多人际关系等方面的问题，工作环境相对简单。而体制则刚好相反，很多事无巨细的事情都需要去想，要考虑领导的想法，也要权衡下属的意见，更要维护同事的关系，不建立一定的人际关系不经营好人脉圈，几乎不可能有前途，对从事专业工作的人来说，这是一种负担。而且，在大学工作还有寒暑***，日常教学之余可以自主安排时间，工作也比较自由，对个人和家庭生活是一种利好。公务员就不一样了，虽说在中央部委，虽然有一定级别，可实际上在中央部委厅级以下的干部基本上还是处于办事员状态，工作忙碌程度不一定低，加班加点也是常事。就工作环境而言，如果个人不是太执着仕途和前途，更建议选老师，轻松、自由、惬意，还有什么工作能像在大学从教这样兼顾个人和家庭？
中央部委公务员薪水很低的，去那儿也就图个政治前途，不过可能有房子分。东部省会城市一本副教授看你个人是否勤奋肯吃苦，如果𣎴是恐怕也不是很合适，收入方面应该是没问题的。
中央部属机关公务员待遇应该没有40万，按北京公务员的待遇算，可能还不到20万，所以选一本副教授。
别谈政治前途，又钱有背景的人不至于上头条来发问，没钱没背景的人到退休能熬个厅级就烧高香了。
以你的条件，体制内未必适合你，东部省会城市副教授才是更好的选择。
首先，你提到了40万年薪与55万安家费，可见应该是作为优秀人才引进的，必然有着优秀的学术水平或者科研能力，属于高层次人才的一员。在高校，你的一身所学才能不浪费，你的专业能力才能淋漓尽致地发挥出来。无论是提携后辈、培养人才，又或者是开课题、醉心科研，总要不枉二十年寒窗苦读。
其次，东部省会城市能提供这个待遇的，无外乎南京或者杭州，都是新一线城市，各类基础设施、教育***、医疗***、养老***、人脉***等较北京的差距也不大，日常生活质量也有保障。
再次，在高校的收入绝对高于体制内。无论是评正教授，或是在企业担任顾问或者***董事，合法的收入都会有大幅增加，并且随着年龄的增大越来越明显。
而在国家部委，你的优势并不明显。
首先，刚进入部委，你要从一级主任科员开始奋斗。而你的年龄应该过30多了，同龄人在这个时候已经是副处长、处长了，等你熟悉工作，再提拔至副处时，要接近40了。事实上，部委的年轻干部都是佼佼者，能力差距不会太大，这个时候就更看重资历了，你进单位5年，别人进单位12年，肯定是要优先提拔你的同事。
另外，体制内年龄是一个非常重要的因素，年轻才是资本，一步慢步步慢，想后来居上是很难的。
再一点，部委的收入真的不高，远不如杭州、南京的市直单位，只适合为了政治抱负前平拼搏的人。
虽然部委能够分房，但要排很长的队，轮到你也不知道是猴年马月了。
综上所述，还是在高校更好，专业的人才做专业的事，物尽其用，人尽其才。
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