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2019山西临汾曲沃县事业单位什么时候考试？
2019山西临汾曲沃县事业单位招聘
一、笔试时间
2019年11月30日(上午9:00至11:00)
二、笔试地点
本次笔试分三个考点，考点安排及地址如下：(具体详见准考证)
考点安排
考点地址
曲沃中学考点
曲沃县贡院东街
曲沃二中考点
事业单位聘用制干部怎样定工资？
您好！河源华图为您解答！
1、经费来源主要由财政拨款的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三部分：一是国家规定工资构成中的固定部分，根据所聘岗位的等级（专业技术职务等级、职员等级、工人技术职务和技术等级，下同）确定；二是国家规定工资构成中活的部分及单位收入中按国家有关规定可用于个人分配部分，由单位根据实际情况搞活分配；三是国家规定的津贴补贴，按现行政策执行。
2、经费自理的事业单位，受聘人员的岗位工资待遇，由单位在核定的工资总额内，按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇，由单位记载，并按国家工资政策相应调整，作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休（退职）费的依据。
3、新参加工作人员的见习期、熟练期、学徒期的期限以及工资标准，由事业单位自行确定。其档案工资按国家和省的规定建立，见习期、熟练期、学徒期期限不得超过国家规定的时间。
4、实行人员聘用制度的事业单位新接收安置的军队转业干部，档案工资按国家规定的***安置政策执行。直接进行岗位聘任的，可按现聘岗位享受相应的工资待遇；若现聘岗位工资待遇低于档案工资的，应按档案工资保留待遇3年。
5、事业单位首次推行人员聘用制时，由较高等级岗位聘到较低等级岗位的人员，在本单位任较高职务满5年的，可保留国家规定的工资待遇3年。从第4年起，按所聘岗位享受相应的工资待遇，并按逐级就近就低的原则进入所聘岗位等级对应的工资标准建立档案工资。
事业单位目前实行的是全员聘用制，与单位签订事业单位聘用合同（非劳动合同），由以前身份管理改为岗位管理，管理岗位称职员，按职员晋升，专业技术岗位按职称晋升，工勤岗位按技术工人等级晋升。
签订事业单位聘用合同一般五年，为有编制的正式职工。
很高兴能够回答您这个问题。事业单位聘用制干部工资主要是由其聘用的岗位决定的。
据我了解，目前事业单位人员都要求实行聘用制，签订聘用合同。我曾经在人社部门工作，负责过所在单位事业编制人员的聘用工作。单位管理岗、专业技术岗和工勤技能岗都有设置。新考入的事业编制人员首次聘用管理岗一般聘为九级，专业技术岗聘为十二级，工勤技能岗一般聘为普工，聘期一般为三年。如果岗位足够，其余干部接照其原级别聘用到相应岗位，如果不够，就只能聘到低级岗位。比如单位只有一个副高的专技岗位，但单位有两人具有高级职称，也只能聘一人为副高，另一人只能聘在中级。虽然事业人员实行聘任制，需签聘用合同，但仍使用事业编制，其晋升一样需要像公务员那样满足一定条件，且单位有岗位，并要报组织人事部门备案才可晋升。晋升后重新签订聘用合同，次月可按相应的工资标准发放。
总之，事业单位聘用制干部工资主要是由其聘用的岗位决定的。当然 其工龄、聘用岗位年限等也对工资有一定影响。
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