大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于述职述廉报告范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍述职述廉报告范文的解答，让我们一起看看吧。
述责述廉与述职述廉的区别？
述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了哪些工作，取得了哪些成绩。述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面取得哪些成绩。述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩。
什么叫述职述廉？
述职就是总结岗位职责的完成情况，也就是说对岗位职责的履行情况，任务的落实情况以及落实过来中的主要工作经验。述廉就是落实廉政建设措施情况。述职述廉就是通过文字形式表达岗位履职和廉政建设两个方面的情况。
就是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。主要内容是：贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定以及国家法律、法规的情况；执行民主集中制的情况；履行岗位职责的情况；执行干部选拔任用工作制度和规定的情况；遵守党政领导干部廉洁自律规定和执行党内廉政建设责任制的情况；其他需要说明的情况。
述职述廉是中国***党内监督的一项制度，来自《中国***党内监督条例》。
述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况；述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况；上述情况的报告工作应由各级党委（党组）“一把手”完成，因为“一把手”对单位工作负全面责任，而且《条例》将其规定为监督的重点，由他来进行述职述廉工作，内容比较全面、具体、详实。
所谓的述职述廉就是那些国家机关,***部门,军队人员,在半年或年终的时候,对自己一年来的工作表现情况向上级部门进行汇报和总结,包括工作情况,思想情况,存在的问题和不足,下步的工作打算、廉洁守纪等情况做总结和安排.
怎样点评领导述职？
完领导的述职之后，领导们述职非常好，写的是非常出色的，这说明领领导在这段时间做的每一项工作都是非常合格的，尤其是在这一年内，领导的工作能够取得今天这样成绩，我们感到非常高兴，我们感谢领导的辛苦，不服输，我们听完领导述职之后非常高兴，为有这么优秀的领导非常高兴和自豪
首先肯定领导的述职报告实事求是，符合单位实际，是一份客观公正的报告，对单位一年的工作总结到位，对个人作用发挥谦虚客观，总结成绩不浮不夸，存在问不遮不掩，既总结了经验，又找准了问题，为下年工定调，对下年度工作具有很强的指导意义。
1、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是，有没有夸大或缩小。
2、看领导对经验的总结是否实事求是，有没有经验或者教训没有很好归纳。
3、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是，有没有敷衍塞责或者避而不谈。
4、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际。
首先看看自己这一年工作做得怎么样，有没有比较做得不好的地方，还有就是平时上班的时候多做一些，礼貌一些，少说话多做事，如果自己这些做得很好其次也许是时间的原因就把略过了，不要放在心上，把自己的本职工作做好就可以了，说不定好似忘记了最后想想得罪没有，或者有空的时候找他聊聊，问问领导这一年有不足的地方和哪些地方需要改进的
到此，以上就是小编对于述职述廉报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于述职述廉报告范文的3点解答对大家有用。
