大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平顶山市事业单位招聘信息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍平顶山市事业单位招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
平顶山市43年工龄能拿退休金多少？
在平顶山43年的工龄，大概能拿四五千块钱左右的退休金，如果你是高级职称的话，可能会再高1000块钱，这得看你还具体拿多少，还得和你在职时工资是多少哦，相比这个等于退休之后你的退休金可能是在支工资的95%左右，所以说43年的工龄拿的工退休金还是比较多的。
1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。 其中基础养老金计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1％。
个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。
2、19***年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。
河南事业单位转岗管理办法？
根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》规定：
(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件
1、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;
2、具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)；
3、在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次；
4、工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位；
5、工作年限要求
（1）竞聘六级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作满5年以上；
（2）竞聘七级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能***岗位工作满10年以上；
河南省人力***和社会保障厅关于印发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》的通知
豫人社事业〔2012〕5号
各省辖市、省直管县(市)人力***社会保障局,省直各单位:
现将《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。开展事业单位转岗竞聘工作,对于深化事业单位人事制度改革,转换用人机制,调动各类人员的工作积极性,促进社会公益事业发展具有重要意义。各地各部门(单位)要高度重视,切实加强领导,严格政策条件,规范工作程序,积极稳妥地组织实施。在转岗竞聘工作中遇到的问题,请及时联系省人力***社会保障厅事业单位人事管理处。
附件：河 南省事 业单位工作人员转 岗竞聘实施意见
河南省人力***和社会保障厅
2012年9月3日
1、《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》（以下称《实施意见》）明确工勤技能人员竞聘管理岗位条件包含“具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专（中技）。”此条件中“大专”是指所有国家承认的国民教育序列的大学专科及以上学历。
2、《实施意见》在工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件中已经明确“工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘”，有关竞聘程序及竞聘结果认定等问题，根据分级管理、分级负责的原则，要结合实际情况，咨询当地人社部门。
到此，以上就是小编对于平顶山市事业单位招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于平顶山市事业单位招聘信息的2点解答对大家有用。
