大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特岗教师就是个坑的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特岗教师就是个坑的解答，让我们一起看看吧。
特岗教师的利弊？
主要如下：
特岗教师的好处：
1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗。
2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、三是可重新选择就业，各地***包括教育部门要为此提供便利
4、四是考研或者考其他事业编制，享有加分，依据各地的招考公告，享有2-15分加分。
5、特岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级***承担，即和正式在编教师享有相同工资待遇。
特岗教师的弊端：
1.一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。
2.工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖+五险一金。
十万买个教师特岗值吗？
10万买个教师岗是值得的。不管怎么说我不知道题友是通过什么渠道知道能用10万块钱买的教师这个岗位的，这是一种不合理的行为，如果真的可以买到的话，你简单的算一笔账就会觉得划不划算，买到教师岗位后，你可以当教师，刚参加工作的教师现在每个月领到的工资基本是4500元以上，而且年年在涨，一年联通***下来，每年应该有8万块钱左右的收入，那么以此类推，以后年年上涨，平均每年有10万元的收入不成问题。那么一生工作按40年算，你算算划得来还是划不来？
当特岗教师有哪些利弊？
特岗教师别的好处：1、特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；
2、各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。
3、特设岗位教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）规定的有关优惠政策。
4、“特岗***”的实施与“农村学校教育硕士师资培养***”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养***”要求的3年基层教学实践。
5、特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级***教育行政部门审核，县级***人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。从西部已实施特岗教师***的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达***%。
6、各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
特岗教室的弊端：特岗教师在偏远地区，生活条件相对艰苦。
特岗教师的好处：
1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗。
2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、三是可重新选择就业，各地***包括教育部门要为此提供便利
4、四是考研或者考其他事业编制，享有加分，依据各地的招考公告，享有2-15分加分。
5、特岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级***承担，即和正式在编教师享有相同工资待遇。
特岗教师的弊端：
1.一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。
2.工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖+五险一金。
以上就是特岗教师相关内容。如果想要备考特岗教师，推荐大家使用上学吧特岗教师app，包含特岗教师考核的真题和模拟题，非常适合大家备考使用！
到此，以上就是小编对于特岗教师就是个坑的问题就介绍到这了，希望介绍关于特岗教师就是个坑的3点解答对大家有用。
